La empresa familiar es la forma de negocio más antigua, común e importante en la mayoría de las economías del mundo. En la Unión Europea existirían más de 14 millones de empresas familiares y en los Estados Unidos hablamos de 5.5 millones de ellas, generadoras en ambos casos de cerca del 60% del empleo privado y del 50% del PBI. ¹ En el Perú, 80% del total de empresas serían empresas familiares que explicarían entre el 60% y 70% del empleo y más del 40% del PBI nacional. ²
En el Perú, 80% del total de empresas serían empresas familiares que explicarían entre el 60% y 70% del empleo y más del 40% del PBI
Si bien la mayoría de las empresas familiares son pymes, muchas de ellas son también grandes corporaciones globales, exitosas y longevas con más de 100 años de vida. El ranking Global Family Business Index 2019 elaborado por EY incluye a las 500 empresas familiares más grandes del mundo como Walmart, Volkswagen, LG, Bosch y L’Oréal. ³
Entonces ¿qué entendemos por empresas familiares?
Una empresa familiar es aquella en la cual su fundador sueña y decide trabajar para hacerla crecer y pasarla de manera exitosa a las siguientes generaciones de la familia; cuando hay una vocación de continuidad del negocio familiar en el tiempo, de traspasar el legado de la familia.
En una empresa familiar conviven entonces dos universos: la familia y el negocio, donde la familia está presente y da forma a la visión de largo plazo del negocio y para alcanzar dicho sueño, se involucra y compromete influyendo en el comportamiento y desempeño de la empresa.
No se trata de un tamaño de empresa, ni una etapa en el crecimiento: la empresa familiar es un modelo empresarial.
Las relaciones afectivas que nacen entre la familia y la empresa, y en especial, los objetivos que la familia persigue con el negocio generan recursos y capacidades intangibles INIMITABLES que no existen en otros tipos de empresas porque no hay una familia en ellas, que generan valor y son fuente de ventaja competitiva. LA EMPRESA FAMILIAR NO ES IGUAL A OTROS TIPOS DE EMPRESAS.
1 Deutsche Bank y European Family Business (2018), “Opinions. Insights. Quotes”; Family Business Aliance.
2 EY Perú (2019), “¿Cuál es el impacto de las familias empresarias? Resultados de la primera encuesta de familias empresarias en el Perú”
3 Ranking 500 EY Global Family Business Index 2019 elaborado por EY y la University of Saint Gallen. El 51% de las empresas del ranking tiene sus acciones listadas en alguna bolsa líder.
¿Cuáles son las potencialidades de la empresa familiar?
Las relaciones afectivas que nacen entre la familia y la empresa generan recursos y capacidades intangibles e inimitables…
¿Qué debilidades enfrenta la empresa familiar?
Entonces si las empresas familiares tienen tantas fortalezas, ¿porqué muy pocas empresas familiares logran alcanzar la continuidad exitosa en el tiempo?…
¿Cómo han logrado las empresas familiares exitosas sobrevivir?
¿Hacer el viaje muchas ellas de empresas pequeñas a grandes corporaciones familiares, ser exitosas y sostenibles en el tiempo?…
¿Vale la pena fortalecer la empresa familiar?
Diversos estudios revelan que los resultados que esta alcanza son superiores a los de empresas no familiares…
Conoce más de nosotros
Somos una consultora especializada en ayudar a las empresas familiares a planificar su futuro, buscando potenciar las ventajas inimitables que nacen de la presencia de la familia y reducir los potenciales conflictos que puedan surgir con el crecimiento de la empresa y de la familia…
